by Jan Kovačič | Apr 18, 2018 | HRM strategije, Motiviranje sodelavcev, Nekategorizirano, Razvoj kompetentnosti, Upravljanje organizacij, Vodenje sodelavcev
Vrednote so nekaj, kar je napisano na spletni strani, kako jih spodbuditi k življenju? Vrednote nas usmerjajo k zavetemu vedenju. Osebe, ki imajo občutek, da delujejo skladno s svojimi vrednotami so notranje motivirane in so pri delu bolj aktivne, vztrajne, učinkovite in doživljajo večji občutek pripadnosti.
by Milan Terpin | Mar 20, 2018 | Iskanje ljudi in talentov, Nekategorizirano, Psihološka diagnostika, Sestavljanje timov
Sposobnost logične obdelave podatkov, sposobnost mišljenja, »pamet« ali »IQ«, predstavlja temeljno informacijo o človekovi osebnosti, saj naj bi bila povezana z uspešnostjo v življenju. Velikokrat se pokaže, da »pamet« in »uspešnost« nimata prav veliko skupnega. Kaj jima preprečuje sožitje? Kako lahko ugotovimo kdo bo uspešen in učinkovit pri svojem delu?
by Jan Kovačič | Mar 5, 2018 | Motiviranje sodelavcev, Nekategorizirano, Poslovna komunikacija, Razvoj kompetentnosti, Vodenje sodelavcev
Čustvena agilnost je, tako kot fizična agilnost, pomembna za splošno zdravje, dobro počutje in vzdrževanje dobrih medosebnih odnosov. Današnji hiter tempo življenja, ki nas »non-stop« postavlja v stresne situacije, nas nalaga z obveznostmi in obsoja na...
by Iris Božič | Sep 7, 2017 | Nekategorizirano, Razvoj kompetentnosti, Vodenje sodelavcev
Nova šola zagovarja soobstoj vloge vodje in prijatelja, sledite 5 nasvetom za dobre medosebne odnose s podrejenimi: Stara šola vodenja govori, da vodje in šefi ne morejo biti prijatelji svojim zaposlenim, saj bi to lahko vodilo k favoritiziranju. Časi pa se...
by Jan Kovačič | Avg 5, 2017 | Nekategorizirano, Poslovna komunikacija, Psihologija prodaje, Razvoj kompetentnosti
Vsi smo bili že razočarani ali pa zadovoljni z nakupom. Spoznajte pravilo psihologije kupcev, ki (tudi nam) prinaša uspeh za uspehom. PRAVILO: 101 % – Ustvarjajte zadovoljne kupce in se v vsakem letnem času zavedajte učinka snežne kepe. Zadovoljni kupec je...
