by Iris Božič | Sep 11, 2019 | HRM analize, HRM strategije, Nekategorizirano, Poslovna komunikacija, Razvojne konference, Upravljanje organizacij, Vodenje sodelavcev
Intervju z Dr. Miho Škerlavajem, ki je redni profesorj menedžmenta in prodekan za znanstvenoraziskovalno delo in doktorski študij na EF UL ter pridruženi redni profesor za področje vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian Business School, je mag. Katja Hleb spregovorila o njegovih uvodnih besedah prihajajoče konference RTM in o pomembnosti sinergičnosti, ki vlada v tem stoletju.
by Iris Božič | Mar 11, 2019 | Razvoj kompetentnosti
Učinkovito upravljanje s časom je ena ključnih veščin v 21. stoletju, saj je povečanje osebne učinkovitosti bolj pomembno kot kadar koli prej. Čas je dobrina, za katero imamo pogosto občutek, da je ni dovolj. »Ko bi le dan imel kakšno uro več, da bi lahko naredil, vse...
by Iris Božič | Sep 7, 2017 | Nekategorizirano, Razvoj kompetentnosti, Vodenje sodelavcev
Nova šola zagovarja soobstoj vloge vodje in prijatelja, sledite 5 nasvetom za dobre medosebne odnose s podrejenimi: Stara šola vodenja govori, da vodje in šefi ne morejo biti prijatelji svojim zaposlenim, saj bi to lahko vodilo k favoritiziranju. Časi pa se...
by Iris Božič | Feb 14, 2017 | Motiviranje sodelavcev, Razvoj kompetentnosti
Kreativni moramo biti, da uspešno rešujemo probleme in poiščemo učinkovite rešitve. V nadaljevanju predstavljamo nekaj načinov za spodbujanje kreativnosti: Kreativnost je ustvarjanja nečesa novega, nečesa originalnega. Odraža se v sposobnosti videti svet na drugačen...
