by Iris Božič | Sep 11, 2019 | HRM analize, HRM strategije, Nekategorizirano, Poslovna komunikacija, Razvojne konference, Upravljanje organizacij, Vodenje sodelavcev
Intervju z Dr. Miho Škerlavajem, ki je redni profesorj menedžmenta in prodekan za znanstvenoraziskovalno delo in doktorski študij na EF UL ter pridruženi redni profesor za področje vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian Business School, je mag. Katja Hleb spregovorila o njegovih uvodnih besedah prihajajoče konference RTM in o pomembnosti sinergičnosti, ki vlada v tem stoletju.
by Jan Kovačič | Jun 18, 2019 | Motiviranje sodelavcev, Nekategorizirano, Poslovna komunikacija, Razvoj kompetentnosti, Vodenje sodelavcev
Ugotavljam, da je junij mesec, ko smo najbolj pod stresom. Je čas, ko zaključujemo drugi kvartal v podjetjih, je tudi čas, ko zaključujemo šolsko leto, in je čas, ko bi radi postorili vse še pred zasluženim dopustom. Predstavljam vam pet vidikov uporabne psihologije...
by Jan Kovačič | Maj 24, 2019 | Motiviranje sodelavcev, Nekategorizirano, Poslovna komunikacija, Razvoj kompetentnosti, Vodenje sodelavcev
Motivacija je vedno notranje psihološki proces. Če želimo biti vplivni in motivirati sebe in svoje sodelavce je zelo pomembno, da spoznamo vire notranje motivacije in načine nematerialnega motiviranja. V prispevku boste spoznali 9 ključnih nasvetov uporabne psihologije na temo motiviranja.
by Nina Petrovič | Apr 23, 2019 | Poslovna komunikacija
Nastopati je za nekatere kar nadležno početje, lahko pa postane tudi neprijetno, če nam pri tem res spodleti. Kadar doživimo močno negativno Izkušnjo, se nam ta neprijetna izkušnja shrani v spomin in se ponovno prikliče ob naslednjem podobnem izzivu. Vendar, zakaj bi...
by Jan Kovačič | Dec 7, 2018 | Nekategorizirano, Poslovna komunikacija, Psihologija prodaje, Razvoj kompetentnosti, Vodenje sodelavcev
Komunikacijski priklop je tehnika, ki prihaja iz psihoterapije. Je najboljši približek “formuli” za razreševanje težavnih situacij. Ne pozabite pa, da deluje, če resnično verjamemo v njeno moč. Komuniciramo počasi in stalno skrbimo, da izpostavljamo dialog.
by Jan Kovačič | Okt 30, 2018 | Motiviranje sodelavcev, Poslovna komunikacija, Razvoj kompetentnosti, Vodenje sodelavcev
Coaching je metoda postavljanja odprtih vprašanj za zavzemanje perspektive in spodbujanje aktivnega, odgovornega in motiviranega reševanja različnih življenjskih ali problemskih situacij. Coaching je interaktivni proces, v katerem coach z uporabo posebnih...
