Na kavi z dr. Miho Škerlavajem o kulturi sodelovanja
Intervju z Dr. Miho Škerlavajem, ki je redni profesorj menedžmenta in prodekan za znanstvenoraziskovalno delo in doktorski študij na EF UL ter pridruženi redni profesor za področje vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian Business School, je mag. Katja Hleb spregovorila o njegovih uvodnih besedah prihajajoče konference RTM in o pomembnosti sinergičnosti, ki vlada v tem stoletju.
Inovativno prenavljanje poslovnih modelov in procesov
Koliko časa namenimo razmišljanju, kakšen poslovni model dejansko upravljamo? Ste se to že kdaj vprašali? Se vprašate to vsako leto enkrat, vsak mesec enkrat, morda vsak dan? Poznamo naš poslovni model? Se ga zavedamo? Številni sistemi vodenja nam pomagajo...
Ljudje, procesi in kultura gredo z roko v roki
Kultura v organizaciji je kot interier v prostoru; zaznati jo je lahko, opisati jo je težko, zgraditi najtežje. Predstavlja preplet znanja in umetnosti sobivanja za skupni orgnaizacijski cilj, postavlja se načrtno, z vsakodnevnim trdim delom in nanjo na koncu sede še...
Sinergije ustvarimo ljudje!
Ne glede na področje dela smo ljudje tisti, ki osmislimo in ustvarimo celoto. Vizionar svoje osebno poslanstvo spremeni v vizijo, ki ga žene v smeri doseganja ciljev. Taisti vizionar pa je osamljen, če ob tem ne sodeluje z drugimi. V podjetjih lahko le v sodelovanju...