Hiša urejenih misli in urejenih procesov
Ste že kdaj slišali za hišo urejenih misli in urejenih procesov? Ne še? Naj vam zaupam – to je hiša, v kateri prebivajo ljudje, ki imajo urejene misli in obvladujejo urejene procese. Verjetno ste takoj pomislili, zakaj je to treba posebej poudarjati, saj imamo...
Na kavi z dr. Miho Škerlavajem o kulturi sodelovanja
Intervju z Dr. Miho Škerlavajem, ki je redni profesorj menedžmenta in prodekan za znanstvenoraziskovalno delo in doktorski študij na EF UL ter pridruženi redni profesor za področje vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian Business School, je mag. Katja Hleb spregovorila o njegovih uvodnih besedah prihajajoče konference RTM in o pomembnosti sinergičnosti, ki vlada v tem stoletju.
Sinergije ustvarimo ljudje!
Ne glede na področje dela smo ljudje tisti, ki osmislimo in ustvarimo celoto. Vizionar svoje osebno poslanstvo spremeni v vizijo, ki ga žene v smeri doseganja ciljev. Taisti vizionar pa je osamljen, če ob tem ne sodeluje z drugimi. V podjetjih lahko le v sodelovanju...
Kako doseči osebno ravnovesje?
Ugotavljam, da je junij mesec, ko smo najbolj pod stresom. Je čas, ko zaključujemo drugi kvartal v podjetjih, je tudi čas, ko zaključujemo šolsko leto, in je čas, ko bi radi postorili vse še pred zasluženim dopustom. Predstavljam vam pet vidikov uporabne psihologije...
Motivacija in načini nematerialnega motiviranja
Motivacija je vedno notranje psihološki proces. Če želimo biti vplivni in motivirati sebe in svoje sodelavce je zelo pomembno, da spoznamo vire notranje motivacije in načine nematerialnega motiviranja. V prispevku boste spoznali 9 ključnih nasvetov uporabne psihologije na temo motiviranja.