![Kako doseči osebno ravnovesje?](https://taktika-plus.si/wp-content/uploads/2019/06/balance1-1080x675.png)
![Kako doseči osebno ravnovesje?](https://taktika-plus.si/wp-content/uploads/2019/06/balance1-1080x675.png)
![Motivacija in načini nematerialnega motiviranja](https://taktika-plus.si/wp-content/uploads/2019/05/Nematerialno-motiviranje-1-1080x412.png)
Motivacija in načini nematerialnega motiviranja
Motivacija je vedno notranje psihološki proces. Če želimo biti vplivni in motivirati sebe in svoje sodelavce je zelo pomembno, da spoznamo vire notranje motivacije in načine nematerialnega motiviranja. V prispevku boste spoznali 9 ključnih nasvetov uporabne psihologije na temo motiviranja.
![Talent na pravem delovnem mestu](https://taktika-plus.si/wp-content/uploads/2019/03/talenti2-1080x675.png)
Talent na pravem delovnem mestu
Kako se z analizo osebnosti lotimo usmerjanja talentov? Kako hitro in učinkovito prepoznati talente in osebnostne kompetence za učinkovito opravljanje dela? Cilj vsake organizacije, ki skrbi za trajnostni management, je prepoznavanje, podpiranje in usmerjanje talentov...![FORMULA MOTIVACIJE](https://taktika-plus.si/wp-content/uploads/2019/01/Formula-motivacije-1080x675.png)
FORMULA MOTIVACIJE
Ključ do uspeha se skriva v motivaciji. Ste se kdaj vprašali kaj točno je motivacija? Ste razmišljali o motivaciji pa niste našli preprostega odgovora? Rad bi vam predstavil najboljši približek motivacijske formule in ključne nasvete kako krepiti moč notranje...![Komunikacijski priklop – tehnika za težavne situacije](https://taktika-plus.si/wp-content/uploads/2018/12/UP_recept-1080x675.png)
Komunikacijski priklop – tehnika za težavne situacije
Komunikacijski priklop je tehnika, ki prihaja iz psihoterapije. Je najboljši približek “formuli” za razreševanje težavnih situacij. Ne pozabite pa, da deluje, če resnično verjamemo v njeno moč. Komuniciramo počasi in stalno skrbimo, da izpostavljamo dialog.
![Zakaj nam ne uspe doseči sprememb?](https://taktika-plus.si/wp-content/uploads/2018/06/50-ur-do-spremembe.png)
Zakaj nam ne uspe doseči sprememb?
Se tudi vam zgodi, da imate velike načrte, ki pa jih slabše realizirate? Ko gre za doseganje sprememb, je dobro poznati pravilo »50 ur za izgradnjo veščine«.