Zakaj nam ne uspe doseči sprememb?
Se tudi vam zgodi, da imate velike načrte, ki pa jih slabše realizirate? Ko gre za doseganje sprememb, je dobro poznati pravilo »50 ur za izgradnjo veščine«.
Uporabna psihologija: 7 partnerskih vedenj za dobre medosebne odnose
Partnerstvo je osnova učinkovitega sodelovanja. Uporabna psihologija spodbuja k vzpostavljanju partnerstva s svojimi sodelavci ali strankami. To dosežejo z uporabo pozitivnih partnerskih vedenj in partnersko poslovno komunikacijo. Bi znali našteti 7 načinov, kako prenesti pozitivno sporočilo do vaših sodelavcev ali poslovnih partnerjev? Želim vam predstaviti sedem preprostih načinov za vzpostavljanje in vzdrževanje partnerskega odnosa s strankami in sodelavci.
»Vrednote so nekaj, kar je napisano na spletni strani«, kako jih spodbuditi k življenju?
Vrednote so nekaj, kar je napisano na spletni strani, kako jih spodbuditi k življenju? Vrednote nas usmerjajo k zavetemu vedenju. Osebe, ki imajo občutek, da delujejo skladno s svojimi vrednotami so notranje motivirane in so pri delu bolj aktivne, vztrajne, učinkovite in doživljajo večji občutek pripadnosti.
Transakcijska analiza = uporabna teorija osebnosti, motivacije in medosebnih odnosov
S poznavanjem nekaj osnov transakcijske analize boste zlahka, razumeli zakaj nastajajo težavnost in konfliktne situacije ter kako se nanje odzvati. Vse to vam bo pomagalo, da boste uspešno obvladovali medosebne odnose tako na delovnem mestu kakor v zasebnem življenju....
Ovrzimo prepričanje: “ČUSTVA NE SODIJO NA DELOVNO MESTO!”
Nekje tekom človeške zgodovine smo prevzeli zmotno prepričanje, da čustva ne sodijo v delovno okolje. Takšno razmišljanje nas je odvrnilo od razvijanja odličnosti in čustvene agilnosti (članek o odličnosti). To prepričanje srečam med mnogimi ljudmi s katerimi...
Osebnostna odličnost = agilnost + čvrstost + odpornost + prilagodljivost
Osebnostna odličnost je način življenja, kjer si prizadevamo, da bi živeli in uporabljali vse svoje osebnostne potenciale. Nasvet s področja uporabne psihologije pravi, da naj se osredotočimo na štiri prizadevanja, ki nas vodijo v osebnostno odličnost: agilnost + čvrstost + odpornost + prilagodljivost. Spoznajte kaj pomenijo…