Uporabna psihologija: 7 partnerskih vedenj za dobre medosebne odnose
Partnerstvo je osnova učinkovitega sodelovanja. Uporabna psihologija spodbuja k vzpostavljanju partnerstva s svojimi sodelavci ali strankami. To dosežejo z uporabo pozitivnih partnerskih vedenj in partnersko poslovno komunikacijo. Bi znali našteti 7 načinov, kako prenesti pozitivno sporočilo do vaših sodelavcev ali poslovnih partnerjev? Želim vam predstaviti sedem preprostih načinov za vzpostavljanje in vzdrževanje partnerskega odnosa s strankami in sodelavci.
»Vrednote so nekaj, kar je napisano na spletni strani«, kako jih spodbuditi k življenju?
Vrednote so nekaj, kar je napisano na spletni strani, kako jih spodbuditi k življenju? Vrednote nas usmerjajo k zavetemu vedenju. Osebe, ki imajo občutek, da delujejo skladno s svojimi vrednotami so notranje motivirane in so pri delu bolj aktivne, vztrajne, učinkovite in doživljajo večji občutek pripadnosti.
Ovrzimo prepričanje: “ČUSTVA NE SODIJO NA DELOVNO MESTO!”
Nekje tekom človeške zgodovine smo prevzeli zmotno prepričanje, da čustva ne sodijo v delovno okolje. Takšno razmišljanje nas je odvrnilo od razvijanja odličnosti in čustvene agilnosti (članek o odličnosti). To prepričanje srečam med mnogimi ljudmi s katerimi...
Osebnostna odličnost = agilnost + čvrstost + odpornost + prilagodljivost
Osebnostna odličnost je način življenja, kjer si prizadevamo, da bi živeli in uporabljali vse svoje osebnostne potenciale. Nasvet s področja uporabne psihologije pravi, da naj se osredotočimo na štiri prizadevanja, ki nas vodijo v osebnostno odličnost: agilnost + čvrstost + odpornost + prilagodljivost. Spoznajte kaj pomenijo…
