Ovrzimo prepričanje: “ČUSTVA NE SODIJO NA DELOVNO MESTO!”
Nekje tekom človeške zgodovine smo prevzeli zmotno prepričanje, da čustva ne sodijo v delovno okolje. Takšno razmišljanje nas je odvrnilo od razvijanja odličnosti in čustvene agilnosti (članek o odličnosti). To prepričanje srečam med mnogimi ljudmi s katerimi...
Osebnostna odličnost = agilnost + čvrstost + odpornost + prilagodljivost
Osebnostna odličnost je način življenja, kjer si prizadevamo, da bi živeli in uporabljali vse svoje osebnostne potenciale. Nasvet s področja uporabne psihologije pravi, da naj se osredotočimo na štiri prizadevanja, ki nas vodijo v osebnostno odličnost: agilnost + čvrstost + odpornost + prilagodljivost. Spoznajte kaj pomenijo…
Transformacijska moč čustvene agilnosti
Čustvena agilnost je, tako kot fizična agilnost, pomembna za splošno zdravje, dobro počutje in vzdrževanje dobrih medosebnih odnosov. Današnji hiter tempo življenja, ki nas »non-stop« postavlja v stresne situacije, nas nalaga z obveznostmi in obsoja na...